|
|

Start - PostNL - Presentatie

mei
26
2012

Echte uitdagingen bij een bedrijf in beweging

Er is veel aan het veranderen bij PostNL. Zo zijn we in juni 2011 als zelfstandig bedrijf verder gegaan, na een splitsing van het vroegere TNT in TNT Express en PostNL. We blijven als marktleider actief in post, maar we gaan ook groot inzetten op pakketten en e-commerce. Juist nu zijn er bij PostNL boeiende mogelijkheden voor starters. De veranderingen in ons bedrijf hebben namelijk alles te maken met andere marktomstandigheden. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en we bedenken vernieuwende diensten. Kortom: we zijn volop in beweging!

Heb jij als veelbelovende hbo'er of wo'er genoeg visie, durf en daadkracht om jezelf waar te maken in deze dynamische omgeving?

Open en verantwoordelijk
Wie voor ons kiest, kiest voor een no-nonsense werkomgeving. Onze informele bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit, openheid, persoonlijke verantwoordelijkheid, respect voor elkaar, flexibiliteit en innovatie. Aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid geven we onder meer vorm met een partnership met het World Food Programme en door een voortrekkersrol te nemen bij het verminderen van milieubelasting.

Een vliegende start
Welke opleiding je (bijna) hebt afgerond, is voor ons niet doorslaggevend. Het belangrijkste is dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen. Je start bij ons in een echte functie met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Afhankelijk van je belangstelling begin je in het werkveld Logistiek, Operationeel Management, Marketing & Sales, Finance & Control of Human Resources. Daarnaast stroom je in in ons driejarig Young Executive Programme (YEP), waarmee je in een groep met andere starters je managementcompetenties ontwikkelt en alles over de business leert. Ook krijg je alle gelegenheid je in je functie verder te ontwikkelen.

Meewerk- en afstudeerstages
Een stage is een uitstekende manier om met ons kennis te maken. Er zijn meewerk- en afstudeerstages (en combinaties daarvan) in vrijwel elke vakdiscipline. Het onderwerp van je stage kiezen we in overleg.

Meer informatie of solliciteren?
Wil je meer weten over wat één van de grootste werkgevers van Nederland jou te bieden heeft? Je kunt ons het hele jaar ontmoeten. In je studiestad, bijvoorbeeld tijdens een carrièreweek. Of bij één van onze activiteiten voor studenten zoals de business course, ‘The 24 Hours of PostNL’.

Om je verder te oriënteren op een stage of loopbaan bij PostNL, kijk je op onze site via onderstaande 'recruitmentlink' of je belt 088 868 80 99.

mei
26
2012

Sollicitatiedeadline: PostNL Financieel Traineeship 2012

Omschrijving:
Heb je ambities op het vlak van financiën en management? En wil je aan de start van je carrière kennis maken met onze financiële functies? Kies dan voor ons Financieel Traineeship: een uitstekende opstap voor financiële talenten die binnen een paar jaar met de CFO aan tafel willen.

Tijdens het Financieel Traineeship leer je op intensieve wijze de financiële organisatie kennen. Je krijgt verantwoordelijkheid voor twee uitdagende projecten binnen verschillende bedrijfsonderdelen. Daarnaast volg je een algemeen introductieprogramma met interessante bedrijfsbezoeken.

Heb je het traineeship doorlopen? Dan start je in een financiële functie binnen ons bedrijf en neem je deel aan het Young Executive Programme (YEP). In overleg met je manager, volg je ook functiegerelateerde opleidingen.
Extra informatie:
Het Financieel Traineeship 2012 zal van start gaan op 1 september 2012. Geinteresseerd? Solliciteer dan voor 26 mei 2012.
Locatie:
Den Haag
Adres locatie:
Datum: 26-05-2012
Aantal bijeenkomsten: 1

juni
15
2012

Sollicitatiedeadline : Marketing Meewerkstage

Omschrijving:
Functieomschrijving
In samenwerking met IT ga je een adressenapp ontwikkelen, waarmee het voor de consument zeer eenvoudig wordt een adres op te zoeken en de betreffende persoon een kaart/pakket te sturen. Het linken van de app met online KaartWereld (onze online webwinkel voor versturen van kaarten), social media en andere online applicaties zou een pre zijn. Daarnaast is een implematatie plan nodig om de app te introduceren in de markt, deze ga jij ook ontwikkelen tijdens je stageperiode.

Gewenst profiel
• HBO/ WO
• derde/laatste jaars student
• Studierichting Business Information Technology, Bedrijfskunde of andere bedrijfseconomische studies

Wat bieden wij?
PostNL biedt en leuke en informele werkomgeving. Wij zijn een organisatie die volop en altijd in beweging is. Wij kennen een werkweek van 40 uur per week en bieden een stagevergoeding aan tussen de € 300,- en € 400,- bruto per maand, afhankelijk van het opleidingsniveau. Deze stage geeft je een unieke kans om ervaring op te doen en een kijkje in de keuken te nemen bij één van de grootste particuliere werkgevers van Nederland.

De STAP (Stagiairs PostNL) – voor en door stagairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf, medestagairs en PostNL’ers. Een greep uit de activiteiten: meeloopavond in sorteercentrum en netwerkborrels met andere organisaties.

Plaats in de organisatie
PostNL verwerkt ieder jaar 8,8 miljard geadresseerde poststukken (waaronder 100 miljoen pakketten) en bezorgt deze bij ruim 88 miljoen ontvangers in de Benelux, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Italië. PostNL richt zich op postdiensten, pakketten en e-commerce. Het bedrijf biedt daarnaast diensten op het gebied van gegevensverwerking, documentbeheer, direct marketing en envelopperen. PostNL Group heeft ongeveer 77.000 medewerkers, verspreid over de hele wereld, en boekte in 2010 een geconsolideerde omzet van circa EUR 4,3 miljard.

De afdeling Consumentenmarkt binnen PostNL maakt deel uit van de afdeling Retail & Consumentenmarkt. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verkoop van postzegels, het laden en positioneren van het kaartmoment, onderkant van zakelijke markt, klantenservice en social media. Momenteel zijn er op de afdeling consumentenmarkt 8 collega's werkzaam.

Kerst en verjaardagen zijn de momenten waarop consumenten elkaar de meeste kaarten sturen. We zijn verantwoordelijk om deze volumes te behouden en de positie van het fysieke kaartje in de communicatiemix hoog te houden. Dit wordt gedaan door enerzijds trouwe klanten te stimuleren om weer kaarten te versturen, anderzijds door op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden om klanten een kaart te laten kopen (zowel binnen retail als online) en te versturen.

We zetten meerdere marketingcampagnes op rond specifieke kaartmomenten als verjaardagen. Daarnaast promotionele acties op de winkelvloer en ontwikkelen we mogelijkheden om het online kanaal te laten groeien. Om onze doelstellingen te bereiken werken we nauw samen met andere afdelingen, zoals communicatie, trade-marketing, E-commerce, control en externe marketingcommunicatiebureau's.

Een uitdaging is het verhogen van de opbrengst uit marktbewerkingsacties, het optimaliseren van kanaalgebruik, het verhogen van de omzet, de klanttevredenheid en de ontwikkeling en implementatie van (nieuwe) commerciele concepten in een dynamische omgeving.
Extra informatie:
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Diana van der Weele, telefoonnummer 06-83647152
Adres locatie:
Datum: 15-06-2012
Aantal bijeenkomsten: 1

U gebruikt een verouderde en onveilige webbrowser. Daarom kan Qompas de werking van deze website niet garanderen.
Tip: Installeer een webbrowser die up to date is, zoals bijvoorbeeld de nieuwste Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome of Safari.

Meer informatie »